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專業領域
在現代企業和經濟發展中，人才無疑是一種無法估量的資本，一種能給企業帶來巨大效益的資本。依靠人才智力等因素創新與變革，輔以有效的管理制度及激勵機制，把人才的智力、創造力、勞動力作為蘊含巨大能量的資源進行挖掘和利用，才能使企業在紛繁復雜的商戰中拔得頭籌、克敵制勝。
湖南煒弘律師事務所成立于2009年，常年深耕于企業法律顧問服務市場，結合十余年的法律服務和訴訟實務經驗，整合了法學、管理學、經濟學等諸多學科，集合國內勞動法專家、公司法專家、頂級人力資源管理師、知名天使投資人的智慧，經過十余年積累和數年研發，在國內法律服務行業首創“人才賦能”專項法律服務。該服務是專門為社會各類企業打造的一套公司競爭力倍增工具，旨在幫助企業健全公司治理結構、完善企業管理制度、規范企業運營、預防勞資糾紛、優化人力資源結構、最大化挖掘人力資源，從而達到降低企業運營成本、全面提高公司核心競爭力的目標。
制度健全是企業發展的硬道理
公司治理是現代企業制度建設最重要的內容，無論是發達國家還是發展中國家，都把完善公司治理看做是改善投資環境、夯實經濟基礎的必要條件。簡單來看公司治理是對董事會、股東會、公司高管層責、權、利進行清晰、有效地劃分，但實質上是對法律、企業文化、管理制度進行有機整體安排。
從企業經營角度來說，良好的公司治理不僅能有效地約束企業經營者，激勵經營者對稀缺資源進行高效配置，而且有利于實現公司及股東的目標。從融資角度來說，良好的公司治理有利于提升投資者的信賴度、增強投資者對公司的信心從而降低融資成本。企業治理越好、投資回報率越高，企業的融資能力、市場競爭力也就越強。
因為專注 所以專業
煒弘律師事務所自成立以來已為上千家大中小企業、政府機關、企事業單位提供常年法律顧問服務，其中不乏上市公司及知名企業。除為客戶提供發現、預防、管理法律風險的相關服務，還能根據企業的性質、主營業務、規模大小等情況，有針對性地提供法律顧問服務方案并配套組建與其對應的律師團隊，讓法律顧問服務更加貼合企業實際情況。
公司化、團隊化運營 實務操作規范化
煒弘律師事務所是湖南省第一批采用公司化、團隊化運營的商務律師事務所。在實務操作方面，煒弘推行常年法律顧問服務的全流程管理，對法律服務業務技能的規范化以及團隊合作化都有著嚴苛的服務管理標準。
注重梯隊人才培養 穩步提升專業能力
在人才培養中，煒弘律師事務所注重理論學習與司法實踐相結合，注重法律專業為主、其他學科為輔的跨學科式培養方法，建立內部系統培訓機制，以“穩步發展、質量為先”為原則，形成了自有的人才培養模式，打造出一支“基本功”扎實、“實戰”能力強的人才梯隊。