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       煒弘律師團隊深諳勞動法律體系以及當地用工政策，煒弘律師擅長為企業構建科學的、合規的、合法的勞資規章制度體系、員工入職及解聘風險控制方案、競業限制及商業秘密保護規則等專業法律服務，擅于全方位的幫助客戶建立完整的勞動用工風險預防措施。

       在各類勞動爭議調解、仲裁及訴訟領域，煒弘律師成功為眾多湖南省內外上市公司、知名企業、金融機構處理高管泄密、集體工資協商、委托培養糾紛，積累了豐富的實務經驗，不僅能提供專業且高效的服務，更能為客戶提供完善的后續解決方案，幫助企業建立科學合規的勞動用工體系。

      因為專注 所以專業

       勞動爭議是煒弘律所傳統優勢業務之一，煒弘律所擁有一支具有深厚法學功底和豐富的從業經驗精英律所隊伍，煒弘律師不但擅于長期為顧問客戶提供勞動用工法律咨詢，還擅長與當地相關政府部門、仲裁機構和司法機關進行充分、有效的溝通并達成一致意見。

      公司化、團隊化運營 實務操作規范化

       煒弘律師事務所是湖南省第一批采用公司化、團隊話運營的商事律師事務所，在專業操作方面，煒弘極為常年法律顧問服務中的全流程管理，對法律服務業務技能的規范化以及團隊合作化都有著嚴苛的服務管理標準。

      注重梯隊人才培養 穩步提升專業能力

       在人才培養中，煒弘律所注重理論學習與司法實踐相結合、注重法律專業為主與其他學科為輔的跨學科式的培訓方法，并形成了自有的人才培養模式。同時，建立內部系統培訓機制，以“穩步發展、質量為先”為原則，打造出了一支“基本功”扎實、“實戰”能力強的人才梯隊。